公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行
公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院建议员工选择协调，到3月后支付，不支付就强制执行；如果不同意调解，对方上诉，虽然理由是不成立的，但二审判决下来的等到次年下半年了。 请问法院的说法合理吗？既然已经判决，公司上诉的理由也是无理的，法院还要受理吗？这样纯属帮公司拖延时间，给老板跑路的时间啊，没有一点是保护劳动者权益的！
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职，然后公司借此机会，说自动离职，他说有权利一分不给，请问律师我该怎么办
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职，然后公司借此机会，说自动离职，他说有权利一分不给，请问律师我该怎么办
装修公司拖欠员工一年工资不发，员工与公司没有签劳务合同，员工找公司领导协商工资事宜
装修公司拖欠员工一年工资不发，员工与公司没有签劳务合同，员工找公司领导协商工资事宜，公司领导不讲不给工资，也不讲什么时间发工资就一直拖着，这个事件找劳动监察大队有用吗
在一家公司上班离职后拖欠工资，说个把月给我，没有合同，没上保险，但离职后开了离职证明
在一家公司上班离职后拖欠工资，说个把月给我，没有合同，没上保险，但离职后开了离职证明。目前，公司内部出现了一些状况，法人有可能要变更其他人。我想问如果法人变更后我仲裁还有效嘛？如果法人跟公司都变更我仲裁是不是就没有用了。
公司是有限公司，有法人，有股东，现在拖欠员工工资，老板说现在没有钱支付工资
公司是有限公司，有法人，有股东，现在拖欠员工工资，老板说现在没有钱支付工资，只说在想办法，如果说公司破产了，无力承担我们的工资，那我们员工的工资怎么办
公司拖欠我工资，已经打了离职报告，但是公司没有把离职证明给我
公司拖欠我工资，已经打了离职报告，但是公司没有把离职证明给我，我的工资能通过法律手段要回来吗？
公司拖欠工资不给，一直说过段时间，还说离职的就先不给，该怎么办？没有在厂子上班证明
公司拖欠工资不给，一直说过段时间，还说离职的就先不给，该怎么办？没有在厂子上班证明。只有辞职单
您好！请问公司倒闭后，拖欠员工工资，但法院执行后，发现公司已没有任何资产可支付
您好！请问公司倒闭后，拖欠员工工资，但法院执行后，发现公司已没有任何资产可支付。作为港澳台独资自然人投资公司，出资人即为法人是否应该承担支付员工劳动报酬的连带责任？其配偶是否也有连带作用？因为目前其个人还是有一些房产的。谢谢！
公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金
公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金。已经在此工作了7年，可是前4年签的公司抬头1，后3年续约签的公司抬头2，那申请书入职时间写7年前还是3年前?如何证明是连续工龄?
