公司让签离职合同,不签就不发出差报销和补助,是否合法合规?

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提问人：大话西游至尊寳
提问时间：2017-12-06

进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资，还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？

cyq932350 已解决 2012-12-21 回复(5)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

上班两个月，因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法？上岗前任何合同都没有，现在因怀孕不能上夜班，公司扣培训费合法吗

ask201512138sm 已过期 2015-12-13 回复(2)

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

与公司签订2年合同，签订时看过合同，签完就没有给我拿合同，公司法人拿着，还有一个月合同到期，请问是否需要扣除押金？

大ICE 已过期 2016-11-23 回复(3)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

ask20170924j84 已过期 2017-09-25 回复(1)

ask20171027jaf 已过期 2017-10-27 回复(7)

从一个公司离职，但是公司与一家国企签订的合同中维护人员是我，请问离职后还需承担公司与其他公司签订合同中规定的责任吗？不搭理对方是否要承担法律责任？

raymond9999 已关闭 2017-12-05 回复(12)

公司无任何书面通知,让我们签离职合同,不签就不发出差报销和补助总共2W左右

18560161534 已过期 2017-12-06 回复(3)