我们单位2015年停产放假到16年10月开工，说给发生活费到现在也不给发

我们单位2015年停产放假到16年10月开工，说给发生活费到现在也不给发，我们申请仲裁，说时效过了，我们去法院起诉受这个一年时效的限制吗？能胜诉吗？

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提问人：ask20171206cgi
提问时间：2017-12-06

我们企业自1997年停产一直到现在，停产后企业没有给我们任何生活补助和基本生活费，也没有给我们解决养老保险问题，现在近二十年了，企业一直处于停产状态，但上面领导派去的负责管理企业的人将企业的厂房和设备出租给第三方生产，收取租金，还有企业周围的一些铺面和企业内的一些空房都租出去用来收取租金，但我们都不知道

ask20160415b2a 已过期 2016-04-15 回复(3)

我在原单位签订的是无期限合同，现在单位已停产半年发生活费，单位现在没有钱给我们算断

我在原单位签订的是无期限合同，现在单位已停产半年发生活费，单位现在没有钱给我们算断，我找了新单位能不能签订合同，

ask20160905b5i 已过期 2016-09-05 回复(7)

我的单位三年前停产放假，并拖欠一年生活费，现在厂房已经扒平，只余办公楼

我的单位三年前停产放假，并拖欠一年生活费，现在厂房已经扒平，只余办公楼，要职工自己写辞职报告，不写就要去上班，请问是否合理

ask20160715l8t 已关闭 2016-12-31 回复(0)

我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限

我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限，而且还不给我们失业金，说是劳动法规定的合理吗

ask20170311cjn 已过期 2017-03-11 回复(2)

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公司从去年11月放假到现在一直没有通知上班也没有给我们发生活费，养老保险公司从2012年欠费到现在（全部员工都欠费）放假这么长时间生活费也不发，请问我们可不可以申请仲裁終止劳动合同要求公司赔偿