在职女员工超过50岁，工龄8年，(现在53岁)公司突然让下月离职

在职女员工超过50岁，工龄8年，(现在53岁)公司突然让下月离职！没有任何赔偿，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：忧郁的忄
提问时间：2017-12-05

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

你好，公司年前放假之前突然把员工都辞退了，现在打电话让我们回公司办离职手续，公司答应该怎么补偿就怎么补偿，可就算公司补偿我还是接受不了，怎么办？我可不可以按合同期要求双倍工资补偿？

中纺刘继彩已过期 2017-02-13 回复(3)

南京社保21日公司汇款下月社保费用，某员工24日离职，公司能否扣回社保全额

zdx123mmz 已过期 2017-09-16 回复(1)

你好，我是手机分期公司的一名员工在职11个月，前天公司突然停止做单，宣布撤出市场，我们不用上班了，请问这种情况我们能得到补偿吗？

ask20170920tzb 已过期 2017-09-20 回复(3)

麻烦我问一下，我都从公司离职1年多了，现在公司查出我在职的时候账目有问题，现在说要报警，我现在怎么办

ask20170924jat 已关闭 2017-09-24 回复(0)

ask20170926amg 已过期 2017-09-26 回复(1)

我2017年9月18号从公司离职了，但是我们老板今天突然跟我说他因为我在职期间给他开发的软件的原因，投资方要撤资，他亏损了，他要我赔偿，这种我要付法律责任吗，我只是个打工的，也没培训，而且东西当时他看了，才给我签的离职

ask20170926v7y 已过期 2017-09-26 回复(2)

你好，公司法人现在要卖公司，员工要求离职补偿，但是公司的人事说，我们要不留在新公司继续干活，要不就自动离职，没有补偿，但是现在新公司不愿意跟我们签订劳动合同，请问在这种情况下，我们向老公司要求赔偿是合理的吗

吃啥？已过期 2017-10-05 回复(4)

公司老板拖欠工资，也不给员工签订劳动合同，现在离职了拿不到工资怎么办？希望在大杭州能得到法律援助谢谢了！

ask201701103h4 已过期 2017-10-30 回复(8)