在职女员工超过50岁,工龄8年,(现在53岁)公司突然让下月离职
建议申请劳动仲裁
保存证据,可申请劳动仲裁。
女工50岁,劳动关系终止,享受退休待遇,无补偿。
已达到法定退休年龄,劳动关系终止,一般没有补偿。