你们好！我与老板协商过可老板说这是小伤，像这样的小伤公司里现在都有好几个。因为我没是在煤矿上班所以手被砸伤也是经常的事。他说像这样的他没法补贴什么，也就是说他根本不想理会我们。可想想自己是为他打工，自己受了那份苦不说，受伤期间误工和伙食都没着落，想想不值。请问下像这样能坚定工伤吗，到医院手术的收据什么的全他那里。要是坚定的话会不是会是很轻那种，而最后自己什么也不能得到。还有想问下要是好后和他扯上官司他把我开除了请问合理吗，我在公司他们也扣了保险，风险抵押等一系列的钱，请问要是把我开除了我该怎么办
1979年发生的工伤事故，1980年12月20日经过盘山县医务劳动鉴定委员会同意定因工负伤【轻伤】。后来1985年盘山县升格为盘锦市，原来只是有个复印件通知我给定为轻伤。因为当时年轻经过沈**医院治疗都是一句话就这样了，没有好方法治疗。没办法只有忍受顽固性耳鸣耳聋痛苦的折磨。打针吃药没有效果至于定等级办理工伤证的事，
我是事业单位的，在工作中出了车祸，我骨盆骨折了，尾骨骨折，腰椎间盘突出了，工作时间长了，经常腰部酸痛，腿也肿涨，和领导请假，他非常不满意，我想请问，我请假是否可以，还有人事局把我的资料都弄丢了，所以三年了，我还没评上伤残鉴定呢，我怎么办，求好心人
我是一名铁路员工、今年春运被抽调去跑临时客车。我自己的工作是一名电力工。在跑春运期，。不幸感染了结核病菌。回来后入院两次治疗了，现在稍有好转。还需继续吃药治疗。也要好好休息。在我治疗期间。单位扣了我部分奖金。请问。我这样的案例是否可以去申请鉴定工伤。再一个请问结核病人在治疗期间工资待遇是否不变。
我是一名六级工伤职工（已工伤认定和劳动能力鉴定） 我是与公司保留了劳动关系，前几天公司给我下了一个安排工作的通知，上面只说让我去另一个公司当门卫，当时我签收了这份通知。后来我到工作地点一看，每天要工作12个小时，而且都是上夜班，那个公司的环境相当的差，灰尘特别大，对我伤后身体有很大影响，发现我无法胜任
2004年之前离职，未领取一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，现单位同意补发，但只同意按当时的政策补发。我要求按现行工伤保险条例补发，是否正确？
我应经轻伤认定了报销医药费要多久，还有工伤期间我请假两个月，但是公司给我发的是病假工资，工资怎么发才合法 公司说我虽然认定了轻伤但是伤的轻，休息两个月太长了不享受正常工资待遇，我是头皮裂伤缝了六针，还有身体软组织挫伤
