公司不续签合同算补偿时前12个月的平均工资算产假期间的工资吗
公司不续签合同算补偿时前12个月的平均工资算产假期间的工资吗？
3年期合同将于2016年一月到期，公司告知合同不续签了，将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿
3年期合同将于2016年一月到期，公司告知合同不续签了，将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿我。请问我可以要求公司以实际工资为基数进行补偿吗? 2015年基数还没出来呢。过年前合同终结，拿的赔偿比往年年终奖金还少，公司的居心呐，让人心寒
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资
你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？
五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资
五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资，这十二个月最后七个月请病假，这样该怎么算补偿。
您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资
您好，请问公司不给买社保，不签合同，只有一个试用期合同，产假期间不给发工资，请问我该如何维护自己的权益，可以得到哪些补偿？
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金？
产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？ 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否
休产假期间公司按劳动合同发工资，到实际工资是高于合同上的，公
休产假期间公司按劳动合同发工资，到实际工资是高于合同上的，公司这样做合理吗
合同到期公司不给续签劳动合同，经济赔偿金是前12个月的税前平均工资还是税后平均工资
合同到期公司不给续签劳动合同，经济赔偿金是前12个月的税前平均工资还是税后平均工资，包含自己缴纳的养老保险和公积金吗？
产假期间，公司以合同到期为由，不续签合同。并以岗位有人代替我为由，说产假期满不用我了
产假期间，公司以合同到期为由，不续签合同。并以岗位有人代替我为由，说产假期满不用我了。可以要求单位赔偿吗？
