我是公司试用期员工，刚毕业不到半年，现在新找到一份更合适的工作

我是公司试用期员工，刚毕业不到半年，现在新找到一份更合适的工作，准备辞职，提交辞职报告给公司人资，人资却说辞职需要主要领导签字，正好车间主任和公司领导都出差，找的副职签字，人资却说不行，故意拖延不给办，新找的工资公司那边急着要要三方协议，这边辞不了职就没办法办理新的三方，如果再拖延，可能就失去了新找的工作。我的辞职申请已经过了三天，上面也有副职领导签字，可就是无法解约！急急急，可实在没办法，希望能得到法律援助助。

你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到

你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到。请问公司能有补偿吗？怎样补？谢谢！

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？

就是我的朋友，他这周星期一找到了一家大公司的工作，但是他还有半年才本科毕业

就是我的朋友，他这周星期一找到了一家大公司的工作，但是他还有半年才本科毕业，暂时没有毕业证，公司就让他现在公司工作两个周以后，满意再跟他签实习合同，所以他现在跟公司没有任何约定，或者任何书面协议。但是他星期一刚进公司第一天，到第三天公司因为人手不够，就让他一个刚进公司三天的人去收钱售票。结果现在有10

原来在外地国企工作，公司破产了。现在找到一份新工作，个人的档案找不到

原来在外地国企工作，公司破产了。现在找到一份新工作，个人的档案找不到。不在公司所属的地区，也不在我户口所在地人才市场。

你好，我是毕业半年的本科生，现在要去一家公司实习三个月。但我之前了解到毕业了的人是直接算试用的

你好，我是毕业半年的本科生，现在要去一家公司实习三个月。但我之前了解到毕业了的人是直接算试用的，而试用期也是要签试用合同的，但公司那边好像没有意识到这一点。我可以自己提吗？

我是属于派遣员工，和劳务派遣公司签了半年的合同，现在我在所工作的地方工作了一年

我是属于派遣员工，和劳务派遣公司签了半年的合同，现在我在所工作的地方工作了一年，但没有与劳务公司续签合同。现在我想买五险，应该是劳务派遣公司买保险还是所工作的公司买保险？如果同意买保险需要续签合同吗？

您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构

您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构，她让我们签一份保密协议，如果要进公司必须要跟课，这个课程他说价值4800，而且一次就能学会，他怕我们听完课就不干了，所以让我们签了4800的协议，她说如果被辞退就不用交4800，如果干不满两年自己辞职，就要给公司4800，我想问一下这

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理