恒大金碧物业公司秩序部员工离职公司收取服装费，入职前未跟我们说过服装收费，劳动合同未标注有服装收费
恒大金碧物业公司秩序部员工离职公司收取服装费，入职前未跟我们说过服装收费，劳动合同未标注有服装收费。 现离职说要收取500元的员工西服费 100元服装折旧费 请问如何获取劳动者的权利
2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
员工合同未到期被劝退，公司不让办离职手续，不终止劳动合同，怎么办
员工合同未到期被劝退，公司不让办离职手续，不终止劳动合同，并且要员工履行竞业协议，这是否符合劳动法，劳动者应该如何维权
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同。让我们走组织发展，九月十九日又把我们转成劳动合问。这期间我建立了丫了之已的团队，得到相应奖励。转成劳动合同，所有的付出都和我没关系了，奖励也不给，团队也不是我的丁，我怎么能要几点我的团队？？
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同。让我们走组织发展，九月十九日又把我们转成劳动合问。这期间我建立了丫了之已的团队，得到相应奖励。转成劳动合同，所有的付出都和我没关系了，奖励也不给，团队也不是我的丁，我怎么能要几点我的团队？？
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同
我是某保险公司员工，2015年7月1日和公司签的劳动合同，今年七月份公司转制，把我们转成代理合同。让我们走组织发展，九月十九日又把我们转成劳动合问。这期间我建立了丫了之已的团队，得到相应奖励。转成劳动合同，所有的付出都和我没关系了，奖励也不给，团队也不是我的丁，我怎么能要几点我的团队？？
公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元
公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元，请问该劳动合同是否合法，合同内离职可不可以不赔偿
