单位离职得去人事填表打离职报告。人事不让填表，自己写份辞职信

单位离职得去人事填表打离职报告。人事不让填表，自己写份辞职信然后在写的日期30天后就离开是不是就可以。如果自己写的离职申请，人事经理不接受，或者不上交，犯法吗？除了谢谢解答。

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提问人：ask20171201t7s
提问时间：2017-12-02

我交辞职报告20天了。现在准备离职，单位不让走，走的话，单位要扣工资，怎么办？

ask20160829o54 已关闭 2016-08-29 回复(0)

你好，我在前两天跟用人单位提过想辞职，我的辞职信还没交，用人单位领导直接说我已经离职了，我是被劳务派遣公司派遣的员工，我这种情况能不能要求赔偿金

ask20170626dcj 已过期 2017-06-26 回复(1)

试用期辞职已经提前交了辞职报告，但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了，如果走的话就算旷工算3天就扣9天工资然后算离职我该怎么办

ask20170701q3o 已过期 2017-07-02 回复(1)

我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职，但是后来通知到6月14日星期五交接离职。并且通知拒交7月份的社保和公积金。

杨鹏已过期 2017-07-12 回复(3)

我在一家传媒公司当人事专员，他们拖欠工资，现要辞职，怎么写辞职报告不损害自己，签订了两月实习期的合同，但是公司里没有合同上面写的负责经理

月光一族请帮忙维护权益已过期 2017-08-01 回复(10)

请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？仲裁可以要求单位赔偿双倍工资吗？急急急，谢谢大家了

ask20170904sb9 已过期 2017-09-04 回复(3)

本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发，说是8月未干满勤，保险钱要扣一千多，要干到2O号就扣两百多，请问这合法吗？

ask20170917ufa 已过期 2017-09-17 回复(1)

本人在新街口汉庭酒店7月2号写辞职报告，8月11号离职，可单位在8月初发工资时1分未发，说是8月未干满勤，保险钱要扣一千多，要干到2O号就扣两百多，请问这合法吗？

ask20170917ufa 已过期 2017-09-17 回复(3)

请描述您本人因病辞职报告已交企业单位，单位说是我自己要离开为拒，不开解除劳动合同证明，怎办？要咨询的问题……

ask20171121yzn 已过期 2017-11-21 回复(5)

你好，单位离职得去人事填表打离职报告。人事不让填表，自己写份辞职信然后在写的日期30天后不经过人事批准就离开是不是就可以。如果自己写的离职申请，人事经理不接受，或者不上交，犯法吗？谢谢解答。

ask20171201t7s 已过期 2017-12-02 回复(1)