试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同

试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同，那我现在可以按试用期提前三天提出离职，三天后就解除劳动合同吗

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提问人：ask201712010c6
提问时间：2017-12-01

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资

试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗

385142903 已过期 2011-09-05 回复(1)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容

本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是

nbywlx 已过期 2012-12-16 回复(4)

出来工作，试用期和转正后工资一样，签了三年合同

刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。

李米1995 已关闭 2014-12-26 回复(0)

毕业出来，签了三年合同，试用期和转正后工资一样。

刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。

李米1995 已过期 2014-12-26 回复(1)

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样太累了。如果现在直接不去上班，需要负法律责任

ask20160101yj8 已过期 2016-01-01 回复(5)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据

合同上面没有约定转正工资，可以以试用期工资条上面的工资为依据计算转正工资吗

ask20161007dtn 已过期 2016-10-07 回复(1)

刚签了合同，一年合同试用期是三个月，试用期和以后得工资待遇都是一样的

刚签了合同，一年合同试用期是三个月，试用期和以后得工资待遇都是一样的，请问他可以在试用期内辞退我吗？

ask201707121ye 已过期 2017-07-12 回复(4)

公司签的合同写的试用期工资2500，但是实际发的2000，现在我已经转正了

公司签的合同写的试用期工资2500，但是实际发的2000，现在我已经转正了，我可不可以拿试用期工资来不用写辞职报告而直接离开公司呢？

ask20171128f7x 已关闭 2017-11-28 回复(0)