有一员工，工作七年，前四年没有签订劳动合，后换了总经理后，一次签了三年合同，期间表现很差。现合同期满，提前一个月通知不再续签。是否需要支付赔偿金。
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？
我与公司签了2年合同，现在到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永
本人在单位工作11年了，这次单位改建要把我外派到其他单位去工作，我不想去，正好我的合同期已满，单位要我续签合同，是长期合同。我不想去外派的单位，打算合同期满就不再续签。请问想我这样情况的，单位有赔偿金给我吗？有的话以什么标准执行呢？
我们单位被一家外企收购了，很多员工的合同都到期了，单位不再与合同到期员工续签劳动合同，将这些员工都辞退了，请问单位应该给付赔偿金吗，应该赔多少
在公司已经工作6年，08年后这是第一次合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿 公司安排调岗，还会给20天有薪的假让你去找工作，就是不想支付应有的赔偿，作为员工遇到这样的公司，应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢！
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排
我单位一员工一直表现不太好，打错不犯，小错不断，且工作态度很差，下月劳动合同期限已满，是一次合同到期，公司不想和他续签劳动合同，是否要支付赔偿金。
本人签的是非正规就业合同,到正规企业上班,合同到期不再续签是否赔偿
本人签的是非正规就业合同，已经在正规企业上班1年3个月，合同到期公司不再续签是否得到赔偿谢谢！！！
