您好，如果公司要裁员，一职员被裁，那公司需要出具离职证明吗

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提问人：ask201711303h9
提问时间：2017-11-30

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您好，公司裁员，但合理补偿没谈到位，公司不给了，如果我现在先协商离职，年后拿到公司同意给的一部分后在申请仲裁，还可以吗？法律能支持吗？

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(6)

您好，我想问您，如果公司经常拖欠工资，我想离职需要一个月吗，离职后，多长时间才能给我结清全部的工资

ask20150716n0i 已关闭 2015-07-16 回复(0)

ask20151021awl 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好，我想咨询一下，如果公司出事了，财务总监需要负责什么责任吗？还有就是如果已经离职了，后期出事了还会有牵扯吗？怎么取消财物总监的职务

ask20151229ftw 已过期 2015-12-29 回复(5)

法律界专家您好！我因为办理居住证转户籍，需要原公司给我补开离职证明和0报税说明，下家公司材料只保留一年，且已经销毁了，但是原公司以查不到我离职日期为由拒绝给我提供，请问原单位是否有义务给过往员工提供此类证明，

ask20160328zed 已过期 2016-03-28 回复(1)

您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元，但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的，那这个协议有效吗？

ask20160513bsf 已过期 2016-05-13 回复(3)

公司裁员，半个月了，离职证明一直没下来，新工作需要离职证明怎么办

ask20160513og3 已过期 2016-05-13 回复(2)

本人自加入公司，担任出纳岗位，但在试用期间内从未经手、交接财务工作；试用期间提出离职，财务总监已经同意；因财务工作涉及账目及现金等公司重要文件内容，是否需要与公司签署或者达成离职证明及相关免责内容的文件，并打印签字确认，以防在此期间发生财务纠纷而承担法律责任？具体签章是否有其公司财务总监是否足够？

zhuzhikai 已过期 2016-08-21 回复(3)

您好！已经签署完离职手续一个多月了，公司仍然未出具离职证明，绩效也处于暂发的状态，离职审计也没进行，这种做法我可以去劳动部门提出申请么？

ask201609147r2 已过期 2016-09-14 回复(3)

公司裁员不愿支付赔偿金，已调岗方式胁逼离职的，应该怎么办，如果要劳动仲裁需要提供什么证据。辞退我的证据？比如说~~~ 公司就是通过调岗，逼迫我自动离职。

yuya18 已过期 2016-10-25 回复(5)