我司是做手机回收生意的，本人的每月工资基本在2200-2400左右，前几天我收了一个高仿手机金额在1800RMB，一开始公司告知我要赔偿公司损失的20%即360RMB，今天发放工资时，公司告知我说要我全额赔偿这个手机的损失，即1800RMB整，本月只有700的工资，请问公司这样做合理吗？
暑假学生工遭到公司克扣大部分工资该找谁解决？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
暑假大部分学生出来打工，锻炼自己，同时为自己家里减少一些生活上的负担，或因对合同问题及法律知识不太了解，申请离职时遭到公司拒绝，公司人员将辞职单撕毁，并威胁说将会扣除八月份工资，面对即将开学的日子，中国警察和中国法律能让人相信吗？？？？中央政府又能否解决中国未来之栋梁？？？？？？？？
我们公司试用期为三个月，且试用期每个月只发放80%的工资，其余的20%将集中于转正后发放（如果未得到转正，将不予发放），然而当我办理转证手续时却因个别领导迟迟拖延，至今已拖延了一个多月（我也已提出离职申请），请问这种情况我是否可以追讨回我应得的20%的工资？ 公司安排员工参加集体培训，不参加领导还不同意，但最
我与公司有签订劳动合同，职务是副总，工资分为基本公司和绩效，因为绩效没有完成，现在公司连基本工资都要扣一部分，但合同里没有这样的条款，这种情况我该如何处理？请教各位律师打人！
没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定
公司克扣工资，辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？
你好，我是美发师，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，押的工资和押金就不给我，这种情况应该怎么办？？？？
7.31 离职，公司人事答应8.5 发工资，打到工资卡里。（公司统一办理的建设银行工资卡。） 8.5号银行卡没收到工资， 人事又说要等8.31号前给。 于是本人离开深圳在老家湖南上班。 8.31 仍旧没收到工资。 再次电话人事，人事翻脸。 说要本人亲笔签字才会发工资。 可我人在湖南，怎么可能为了区区2800元/月的工资 跑到
由于集团公司最近经济不济，公司财务部就扣除公司所有员工每月工资的10%，以“节流”，而且这是并没有明文说明。这算违法吗？ 惠州市的
公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的
