深圳规定工厂女职工产假178天可是我们厂只让休98天，合理吗

深圳规定工厂女职工产假178天可是我们厂只让休98天，合理吗？怎么解决？

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提问人：ask20171129o70
提问时间：2017-11-29

+深圳+我们在工厂打寒假工有个中介给我们签署的合约和工厂所规定的工资情况不符合，请问有效吗？

微信用户已过期 2014-01-20 回复(1)

您好！请问2016年最新男职工陪产假是如何规定的？我们是晚婚晚育

ask20160127lzm 已关闭 2016-01-27 回复(0)

寂地个展已过期 2016-04-20 回复(2)

产假16年前规定98天，晚育加30天剖宫产加15天，可是到了我们请产假就只有90天，领导说他们没有接到文件，请问我应该怎么请

ask2016051502c 已过期 2016-05-24 回复(1)

杨律师你好，我们是乡镇卫生院职工现即将临产，但享受不了国家规定的158天产假，该怎么办

ask201609032da 已过期 2016-09-03 回复(3)

你好，我们在深圳龙岗的工厂现在要搬迁至江西赣州，，可是总部从龙岗搬至龙华，请问这种情况下该怎么赔偿

ask20170106m12 已过期 2017-01-06 回复(3)

你好我是食品厂普通职工工作1年半了，公司现有170多人，有的交社保，可是我们有的没有交社保！我现在要辞职，公司不批准，而且还要扣培训费500，保险费260，加起来1620……请问它们这样合法么，我是不是属于临时工

ask20171015dok 已过期 2017-10-15 回复(2)

公司有时不按国家规定给我们加班费,现在又强迫我们改签合同,原合同让职工写自愿解除.职工该怎么维权.仲裁不管的话.法院能不能给个公道.并让公司出具我们的工资天数出勤表.

ask20170922jer 已过期 2017-11-09 回复(6)

. 已过期 2017-11-16 回复(14)

你好！请问在工厂上班当月提前十天口头说辞职可是老板不同意找劳动局有用吗？我们什么合同都没签的。

天道酬勤已过期 2017-11-27 回复(1)