我在单位上班三年了，一直没有签订劳动合同，还能起诉双倍工资吗

我在单位上班三年了，一直没有签订劳动合同，还能起诉双倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：缘分天注定
提问时间：2017-11-28

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当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资

您好！我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

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ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

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律师你好，我于2010年9月开始到单位上班，一直没有签订劳动合同，2014年单位才与我签了劳动合同，而且只买了养老保险。现在准备辞职想维权，请问我可以争取哪些赔偿，需要提供哪些证据，谢谢。

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