劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询

您好，情况是这样；我与学校签订三方协议，报到时校方失误导致不能及时入编，签订了事业单位合同，试用期一年，在第二个月时我提出辞职，校方不受理。于是在提出辞呈第三天向劳动局申请了仲裁，目前处于仲裁中。今天遇到麻烦了，面试的用人单位非要我与原单位的解约函才跟我签合同，请问我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：zkare
提问时间：2017-11-28

您好，我和我单位签了劳动合同，但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月，没有国定假加班费和高温补助等，这样的劳动合同是否有效？我是否可以要求单位放发加班费等一些我应该享有的福利待遇？我们是做五天休息一天轮休制

ask201610042sv 已关闭 2016-10-04 回复(0)

合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书，我该怎么办？谢谢！

ask20170302lw0 已过期 2017-03-02 回复(3)

ask20170318gl8 已过期 2017-03-18 回复(2)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

ask2017051600n 已过期 2017-05-17 回复(11)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

在合同期间强制劳动者劳动累出病合同到期后不绪签劳动合同，劳动者能提出哪些保护

ask20170815lbg 已过期 2017-08-15 回复(2)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)

劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗

沐沉风已解决 2017-09-08 回复(6)