我从2011年8月在湖北江淮4S店做信息员(内勤文员),直到今年8月离职,整整一年公司没有跟我办理社保等福利,并且也没有跟我签任何合同,上个月办理离职的时候公司,我要求公司跟我补办社保,公司不同意,并说我是资产管理员,公司一台已经报废了的投影仪不见了,要求我赔偿3千左右,并且停发我最后一个月的工资,我多次找公司交涉无果,我是信息员,固定资产季度盘点的工作本来就不是我分内的事,我做了工资也没有体现出来,现在还让我背上这么个责任,更何况门口有监视摄像头,公司也不过问投影仪去处,只是一心要我一个人赔偿,这根本就是不愿意跟我补缴社保嘛,虽然是小钱,但是我觉得很气,我希望找个律师维护自己的权益!
我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确写着免去我职务，与我解除劳动关系，随后公司按此文件与我解除劳动关系的。直至2011年6月份公司才跟
您好！本人是一名公交车售票员。今年4月不小心骨折（非工伤），病假3个月，诊疗资料上报车队，发了3个月基本工资。复查身体时，意外发现感染肝炎（因具传染性不宜上班），确诊后医生开了3个月病假，上报车队，车队答复不在其职责范围内（要求直接上报公司）。公司答复：已超假，不批。并将本人工作关系调至公司。上月工资已
职业病鉴定期间，公司停发我工资及相关福利待遇如何主张我个人权利？
本人从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？ 原因是我在这之前向安监局举报了企业没申报“有毒有害
我儿子从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前数月无经济收入，医疗费全额支付，请问能否主张要回我们的损失，并要求企业加倍赔偿？因为之前企业一直不承认“有毒有害”，我们举报之后才得以
我于9月10日离职，公司已经给我购买了社保。那我的工资应该怎么计算？请说说相应法律条款！还有就是我在公司上班半年，但是公司一直没有签署劳动合同。我现在已经离职几天了，还可以主张2倍工资吗？
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗？
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职，工资是2000元 。 请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 请好
未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料
事业单位员工工资被上级部门停发能否得到补发，是否侵犯了我的权利
我是一名中学教师，2012年上学期因病向当地教育局请假两月，并得到了批准。后来因为没有教学任务，剩下的两个月便未到学校报到。这个学期开学，我到学校复课，就发现我的工资被停发了，经过询问学校相关老师，说是后两个月的工资因未续假没有发放，并且是教育局通知人事局和财政局停发的。我想咨询一下，学校和教育局等相关
