劳动合同中劳动报酬一栏空白，是以哪种为工资？最低还是保底？如果低于此工资

劳动合同中劳动报酬一栏空白，是以哪种为工资？最低还是保底？如果低于此工资，如何追回少发的工资？

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？

没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？

如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么？

我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

社保及合同是在外地交的但人在上海工作，最低工资是以上海为标准还是外地？

本人上海人，社保是在外地交的合同也是在外地签的但人在上海工作，最低工资标准是以上海为标准还是外地？ 本地人签外地合同公司违法吗

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？这算不算这个班了呢？

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？

我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之

我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗，工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗，一任领导推一任

公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如

公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔

签劳动合同，如果没有写离职的最低工资，是不是按劳动多少得多少

签劳动合同，如果没有写离职的最低工资，是不是按劳动多少得多少？

由于站立时间过长，脚关节有明显的痛疼，劳动合同低于郴州最低工资，合同已经被店长毁灭

由于站立时间过长，脚关节有明显的痛疼，劳动合同低于郴州最低工资，合同已经被店长毁灭。上个月21日提出辞职，店面在7月7日说要撤店，辞职日期到7月20日，能提出赔偿吗？