您好，我咨询一下，如果员工自动离职公司能不能扣发他两个月的工资？有法律依据吗？
我在某公司，签订一年合同，工作了三个月后，没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下，自动离职。一年后该公司没有给我办理退工，我该怎样做才能办理退工？
公司销售岗位的人员，按公司业务制度，三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法？这种自动离职公司还需不需要做出补偿？对于在业务岗位消极怠工的人员，如何保护公司的利益？ 谢谢各位的解答。那站在公司的立场，如果有这样工作没有成绩的业务人员，如何保护公司的利益呢？
您好！我是1950年5月2日出生，是辽宁省铁岭市铁煤集团退休职工。1968年下乡，1975年回城分配在辽宁省法库县精密铸件厂，直至1990年因企业效益不景气，一年多开不出工资，正好辽宁省铁岭市铁法矿务局（现铁煤集团）晓明矿招收全民合同工，因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说
我是一名大学老师，1994年经组织同意离职到校外兼职，96年学校在未经本人知晓的情况下，就作出自动离职处理。请问学校作出的这个处理是否有效，我想恢复公职和教师身份，可以申请恢复吗？
一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是我干的才能指证我呀?应该不能因为我自动离职就把坏事入我帐吧?
一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,留下很多系统方面的严重问题没有解结好。没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是我干的才能指证我呀?应该不能因为我自动离职就把坏事入我帐吧?
一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,留下很多系统方面的严重问题没有解结好。没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是我干的才能指证我呀?应该不能因为我自动离职就把坏事入我帐吧?
公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
我是之前在某公司上班，还在试用期，我单方面提出辞职。经理也答应了，我提交申请，经理和总监都同意我辞职。经理叫我第二天就不要去上班了，后来查询我的离职信息是未办理离职手续、自动离职。一周后还是没有给我办退工。我马上要到新公司上班。可是退工手续还没有办。
