我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
您好，我有一个朋友是一知名橱柜公司的高管也是股东之一，于2010年6月辞职出来自己开了一家橱柜公司，现在是说2年之内不能开同行业的公司，是这样吗？还有就是他的公司已经开好了，现在怕别人告他，想把法人代表转到我的名下。用我的名字去开公司。我需要注意些什么？我该让他把公司转到我的名下吗？
由乡镇企业改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 上面问题已解决 请问工作10年了
由乡镇企业改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 问题补充：上面问题已解决请问工
我在一家外资企业，今年春天不知道出于什么原因公司先是请第三方帮公司改名称（一个老板两个公司），将原先的一家公司名称改成了现在的名称，而另外一家公司从6月份也停止了业务往来，均以现在新公司的名称发货什么的，可是另外的这家公司在法律上并没有注销，也没有宣布破产，现在公司在改了名称的情况下又要求迁移厂址，
因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！ 另公司要求员工写下 本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益?
公司被收购了员工可以要求原公司工龄补尝吗，有补尝的话该怎么补？
我是无固定期合同，公司被收购了，现在公司要把我们的工龄转给新公司，我可以不同意转吗？可以要求原公司进行工龄补尝吗？ 1.要求补偿的话是不是员工先与公司提出解除劳动合同再要求公司进行补偿？
公司更换名称，更换法人代表，要求我们重新填写入职申请表，我们能填吗，对我的工龄是否有影响？
我2003年到现在的公司工作，2010年3月1日公司更换名称，更换法人代表，当时要求我们重签劳动合同，当时我们以前的劳动合同只有2个月就到期，我们就重新签了劳动合同，今年公司又要求我们重新填写员工入职申请表，入职日期须填公司重新变更日期2010年3月1日，请问我们要是填了不就成了变更后公司的新员工？我们以前工作的工
