辞职时可否要求工资一次性结清

工作期间的提成一般是客户到款后才就算提成，但辞职时，有些提成公司以客户未到款、不给结算为由拒绝结清，说等到款才给结算，但有些款项特殊，可能要很久或一年才能款项到齐，公司这种行为是否合法？

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提问人：A33024003
提问时间：2012-09-28

相关咨询

您好我于08年9月底入职未签订劳动合同原公司正常缴纳4金未出现拖欠工资等情况今年7月我主动辞职并以未签订劳动合同为由与原公司协商不满30日便离职现在听说1年内能申请两倍工资不知道是否合法另外需要提供些什么材料

maluev 已过期 2010-10-28 回复(6)

我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下

甘林已解决 2010-10-31 回复(2)

辞职了工资不能一次性结清还要压对嘛？

我是应届毕业生，我在这家公司呆了块2个月，他说是三个月的试用期。因为我做的是业务的，工资是底薪加提成。现在我还是在试用期阶段，但是我想辞职，他说工资不能一次性结清，还要压一个月。我怕他提成不给我，因为我还是在试用期，提成好几千呢。离职了不给结清还要压工资这样做合法么？

沐子牛牛已解决 2011-04-19 回复(2)

做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清

做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过

alan11 已关闭 2011-06-20 回复(0)

未签订劳动合同提前一个月辞职能否在辞职当天一次性结清工资

我在一家物流公司上班2个月了公司没有与任何同事签订劳动合同现在连4月的工资都没有发放我在一个月前提交了辞职报告现在我想离职可老板以经济紧张为由不给我结工资说要我过几个月来拿请问我要怎么样才可以尽快拿到工资

dRg8827 已过期 2011-07-01 回复(1)

试用期辞职工资推迟一个月发合法吗请问我想一次性结清怎么处理

律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资，我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗

toto-deng 已过期 2011-09-21 回复(2)

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办，到劳动局他们说要六十个工作日，请问还有其它办法吗？

Niq5677 已过期 2011-10-05 回复(6)

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办，到劳动局他们说要六十个工作日，请问还有其它办法吗？

Lia785 已过期 2011-10-10 回复(5)

员工提出辞职得到批准后，待交接日能否一次性结清工资

我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在

fzh0711 已过期 2011-10-31 回复(1)

怎么要求工资一次性结清?

我们厂里压工资四十天，我八月十一日辞职了，每个月十五发工资，到九月十五去拿工资的时候，老板说不能一次性结清，要分月拿完，也可以自己办卡老板把工资打到卡里，但是我想一次性结清应该怎么办？

烟柳依依已过期 2011-12-03 回复(2)