我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障

我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障，我可以向厂里要求赔偿吗？

我们是一家小家工厂加工的是鞋帮，没有合同，这两年厂里效益不好加工的鞋帮都放在家里

我们是一家小家工厂加工的是鞋帮，没有合同，这两年厂里效益不好加工的鞋帮都放在家里，厂里不让送，我们还得给工人发工资，都是带钱发的工资，现在争银行的钱也还不上了，我们想把这鞋帮给低给银行，银行给卖了，要是厂里面知道了我们会付什么责任

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意。因此公司以此为由不安排我们加班。请问公司这样违法吗?

公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又

公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反，第一次在15年中旬，开始的，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道

你好，律师，我是一个美团的骑手，做我们这个工作没有底薪，以每天跑多少单发工资

你好，律师，我是一个美团的骑手，做我们这个工作没有底薪，以每天跑多少单发工资，但是月底公司说我旷工扣除了我70％的工资，现在我该怎么办。

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

我现在是公司一个部门的主管，公司高层说要降我的职，我没有做错什么

我现在是公司一个部门的主管，公司高层说要降我的职，我没有做错什么，也没有给公司造成什么损失，在任职期间也没发生什么大的安全事故，就这样无缘无故降我的职，请问该公司是不是违反了劳动法。

你好，我最近半年在一个工厂做工，厂里没有给我们签署合同，最近我的脚筋被扎断了

你好，我最近半年在一个工厂做工，厂里没有给我们签署合同，最近我的脚筋被扎断了，厂里给我去医院把脚筋结上了，现在已经出院了，但是脚不能落地，现在厂里给我一天50元一天的工资补贴，我现在人在外地，每天还要生活，我现在想让工厂一次性赔偿该怎么做。

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金。现在放了一个星期，公司又说这个不成立了，这样我就欠公司一个星期的班，得扣钱。怎么公司主意说改就改。

我在这个工厂干了三年了，从来没有加过工资，现在工厂效益不好叫我们签别的工厂

我在这个工厂干了三年了，从来没有加过工资，现在工厂效益不好叫我们签别的工厂，但是我们不愿意签别的工厂，那么我们怎么办

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！