公司规定有产假半年和哺乳假为一年，现有同事休完产假半年后提出申请上班，想请问，如果她提出申请上班后，公司是否还得按规定给予她一天一个小时的哺乳时间？如果公司要求她在申请中声明主动放弃哺乳时间，否则不同意她提前上班，这种做法是否合规？ 公司人事部门是这么说的，如果是公司要求她来上班，应该给予哺乳时间。可现在是她本人提出申请前来上班的，公司按规定可以不给予哺乳时间，此说法正确吗？
我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！
律师你好！我在一家教育培训机构财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了是吧，我走的时候
我母亲59岁，因之前与一卖店滕姓女老板发生过口角，在10年十月份在毫无防备下被卖店女老板伙同其肖姓儿子打成肋骨四根骨折，鉴定轻伤并十级伤残（我方有两名证人证明其母子都打我妈了，其儿子对我母伤残处进行了踢打，对方也有两名伪证人说其儿子没动手），现法院已经下来了一审裁决书，判被告滕姓赔偿4万余元，刑期十个月
我爸被电频车撞了，当事方全部责任，因骨折治疗时间较长，想咨询关于赔偿方面的问题。
我爸被电频车撞了，当事方全部责任，当时已立案，但因骨折治疗时间较长，想咨询关于赔偿方面的问题。
您好 我想咨询一下啊，我是一名物业公司的保安。我们实行的是非8小时工作制。我们的总工时是每月174小时。 但是我们的加班时间特别长。每天工作12小时。每个月只有2天休假。根据劳动法来说，每周的工作时间不得超过44小时，但是我们的工作时间是每周84小时，应该每周至少有一次休假，我们每月才只有2次。当然我们
我们公司现在是这样的一个问题，我们公司规定是8：00点上班，大部分员工在7：29分就开始打卡上班了，但是只是打卡过来提前了，还没有开始工作，但是中间还有31分钟才到上班时间，我想请问一下？这31分钟的时间是员工提前过来的，公司没有要求，根据员工的打卡纪录，我们公司需要支付加班费吗？万一员工对这个问题提出来需要
您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。
我前段时间去交房了，合同上写的是2011年12月31日交房，并且加了一条：因政府规划、环保等行政措施导致房产开发商延期，可宽限6个月，开发商在8月17日交的房，所以只退了49天的违约金，是这样吗？那开发商前6个月因是原因导致不能交房我们也不知道，就这样让他们赖了6个月吗？
您好，我是武汉的一位年轻妈妈，2012年10月10日是产假休完回单位上班的日子，但因孩子太小，又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那
请问我是10年6月因交通事故、造成胸骨骨折，一共3根、期间因多种原因没有住院治疗、后发现的骨折、一直到现在没有做伤残评级、保险公司工作人员告诉我这个不够评级，我想咨询下，像我这种情况要如何处理、同时保险公司赔偿的话，期限是多久可以赔偿？到现在已经2年多了，一直没有去办理赔偿手续，是否超时？
