我是一名个体工商户，开始经营不到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作，我是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同，没有投社保。这会不会
公司因为员工的摩托车被盗，而导致发生纠纷。在上班期间，厂里的保安因为工作的疏忽，导致厂里的员工的摩托车被盗，放置的地方是属于监控网的死角，有锁但没防盗锁，该厂没有设立完善的进出厂制度，员工未佩戴厂牌的规定，该失主的摩托车属于无牌，新买不久的，该公司老板认为保安失职让保安赔偿20%的损失，保安认为不是一
公司因为员工的摩托车被盗，而导致发生纠纷。在上班期间，厂里的保安因为工作的疏忽，导致厂里的员工的摩托车被盗，放置的地方是属于监控网的死角，有锁但没防盗锁，该厂没有设立完善的进出厂制度，员工未佩戴厂牌的规定，该失主的摩托车属于无牌，新买不久的，该公司老板认为保安失职让保安赔偿20%的损失，保安认为不是一
工人在工作时烫伤。留下大面积的疤痕是否可以向所在工厂索赔精神损失
工人在工作时这小心被120度左右的高温水烫伤。烫伤面积约为20%。之留下大面积的疤痕是否可以向所在工厂索赔精神损失。
近期我们的新家在进行装修，在装修期间，我们把装修的工作承包给了一个私人装修队，该装修队的负责人是我们家的一个亲戚。那么在装修工人施工进行吊顶工作时，由于他的不当操作，以至于他扣动用来吊顶的 *** 的开关，致使 *** 中的钉子喷飞进他的大腿，进过手术后，成功拿出钉子，不过过程中花费人民币一万元整。装修队的负
工作七八年的工厂,老板为了单价,让工人不做就滚,这种情况是否有赔偿,又怎样赔偿呢?
您好!我想请问一下,劳务工所在工厂做了七八年的,工厂既没有买社会保险,也没有签合同,所在公司是属于计件制度,工人要求老板加工价,老板直接粗骂工人,不做就滚.像属于这种厂里辞人的情况的,工厂是否有赔偿呢?
我与装修公司已签订装修合同，装修公司安排一位项目经理负责我房屋装修。然后，我将房屋部分未纳入公司装修内容的土建部分，将由装修公司项目经理自行承包，并与项目经理签订书面函件（若出现受伤由施工方承担全部责任）。在施工过程中，装修工人自己摔倒在一锋利石头上，造成尿道受伤，总共造成7万元治疗及误工费用。
厂长指使工人盗窃致使工人被拘役5天.厂长需要对工人赔偿损失吗
盗窃未遂，被拘役5天，可以对厂长索要赔偿吗？ 可以要求厂长赔偿的话可以要求哪些赔偿
