我因有事矿工一天结果老板说你不用来了我问他要工资结果他说开除了没工资我该怎么办还有押金300
在外面和工厂里人打架 被工厂里知道了 我打电话课长说去厂里上班 他说我打架的第一天就被开除了 你说有没有工资啊
我拿了客人的俩瓶酒，被客人看见了，我 把酒放下了，客人不 追究，但是经理要开除我，我 还有一个多月的 工资加押金差不多2000多元，酒店一分也 不给，遇到这样的 情况我 应该怎么保护我 的利益，酒店并没有 和我签劳动合同，我要 怎么要回我 的钱呢？
我想咨询一下实习生在用人单位工作了13天被开除，这时被开除者有没有工资？
我有一个朋友今年刚毕业，他最近在杭州找了一份实习的工作，没有签订合同。干了有13天，因为业务不精被开除，公司说因为是在实习期间没干满15天所以没有工资，我想帮我的这位朋友咨询一下，按照国家法律规定是否应该付给我朋友工资？希望身直法律行业的您能给我有效的建议。谢谢！
你好，我在一家酒店工作，他们有一条规定是旷工3天开除，并且没有一分工资拿，我们发工资是23号，这样就有1个月多的工资没有，这个合理吗？我们签了劳动合同的
进厂的时候培训说连续旷工3天算自动离职,但我没矿,就是礼拜天没有去加班,礼拜一去了头疼请假不给请,然后说开个物品报废单,把我开除了,我想问下,我上了一星期的班,有工资拿吗?具体找谁拿工资,电子厂,我们基本见不到老板.
我是壹个孕妇，由于工作操作失误，给公司造成一一点损失，但后期公司发现并加倍挽回损失。公司将我开除，并扣发我两个月的工资。具体情况是我8月22日发生失误，公司两天后将我开除，并扣发我7、8月份工资；公司规定每月15日前发放工资。我该怎么办
你好，我想问一下，我们公司工资是按计件制的，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们不是计时制的，我们是计件的做多少个就多少钱，没有加班费。而且双休日或国家法定节假日（如：国庆和中秋一起有8天却安排6号7号加班）如果车间安排我们加
