请问工资底薪3500 提成先不算请假病假17天但中间有5

请问工资底薪3500 提成先不算请假病假17天但中间有5天是该公司的周末本来就不用上班的那工资该怎么算的？其中7天为国庆假期这个大公司国庆只放一天

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201711227sy
提问时间：2017-11-22

律师您好！我是在职职工，因病请假但没住院，请问，单位是否要发给我病假工资。谢谢！

ask201606169n9 已关闭 2016-06-16 回复(0)

ask20160624bmg 已关闭 2016-06-24 回复(0)

你好，请问老板压工资到年底算不算违法，每月只发底薪，不做到年底就没有了，而且我们没签合同，他们说只有上班时间，没有下班时间，加班没有加班费，每天工作九到十个小时

ask20160718wdn 已过期 2016-07-18 回复(2)

请问，底薪工资2600加提成，保底工资是4000，并没有说试用期，如果老板要炒我，还是我不做工资怎么算，我做了10天

ask20160729eyu 已关闭 2016-07-29 回复(0)

ask20161109b1e 已过期 2016-11-09 回复(7)

你好，请问请假扣工资，单位社保补贴也要加在底薪里，一并扣除吗？

ask20161118562 已过期 2016-11-18 回复(2)

私立幼儿园员工底薪2000请假一天就扣200除病假请问合理吗

ask20161225fgv 已过期 2016-12-25 回复(1)

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

周～已过期 2016-12-26 回复(2)

请问我签了劳动合同，工资是底薪加提成，老板说一个月挣7千到到8千，可是店开业后没生意，三千都挣不到，请问我可以终止合同吗

ask20171012uxm 已过期 2017-10-12 回复(10)

请问工资底薪3500 提成先不算请假病假17天但中间有5天是该公司的周末本来就不用上班的那工资该怎么算的？其中7天为国庆假期公司为几百人大公司但他们算工资很奇怪有2个同事不满也就想选择离职

ask201711227sy 已过期 2017-11-22 回复(2)