我是在教育机构签的劳工合同，合同中说，自工作日起，申请离职必须提前一个月，且交接完成后方可离职，未按规定提前通知学校或者未经批准自行离职，将依据合同追缴违约金和赔偿金，若给学校造成重大经济损失的，将依法请司法机关追偿。离职申请后的未发放工资，统一于离职三个月后发放。我申请离职10天了，但学校并未安排人员接班，那么，我现在离职，会追究法律责任么？还是得等在离职申请一个月后离职？工资必须三个月以后领么？
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
我有个朋友，在北京一家单位工作三个月的时间，公司一直没有和他签合同，后来他也没和公司打招呼就离职了，这样的情况会不会被公司追究法律责任？
合同日期签错，是无效日期，那这份合同有效嘛？现在想离职，那会不会被追究责任？不要回答请协商
合同日期签错，是无效日期，那这份合同有效嘛？现在想离职，那会不会被追究责任？不要回答请协商，因为他不会同意，我想自己偷偷走
违约责任是以合同的有效存在为前提的，如果合同无效，是否还存在违约责任？起诉时
违约责任是以合同的有效存在为前提的，如果合同无效，是否还存在违约责任？起诉时，原告需不需要考虑合同的有效性？
你好，别人车挂我名下，须签订怎么样的协议能避免连带责任风险？这个协议在法律上是否有效？谢谢你
你好，别人车挂我名下，须签订怎么样的协议能避免连带责任风险？这个协议在法律上是否有效？谢谢你！
