劳工合同是否有效？离职会追究我的法律责任吗？ 我是在教育机构签的劳工合同，合同中说，自工作日起，申请离职必须提前一个月，且交接完成后方可离职，未按规定提前通知学校或者未经批准自行离职，将依据合同追缴违约金和赔偿金，若给学校造成重大经济损失的，将依法请司法机关追偿。离职申请后的未发放工资，统一于离职三个月后发放。我申请离职10天了，但学校并未安排人员接班，那么，我现在离职，会追究法律责任么？还是得等在离职申请一个月后离职？工资必须三个月以后领么？