无责底薪变有责，完不成任务就从工资里扣，是否违法呢？

公司一直是无责底薪+奖金的模式发放工资，现在突然说是有责底薪，要完成一定任务才可以，完不成就会扣除工资。这种情况是否违反了劳动法规定呢

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提问人：旧颜_0灰0
提问时间：2017-11-21

我是一名转业干部，在银行工作，银行给设定很繁重的存贷款任务指标，没有完成他们设定的指标，就扣发了工资，只给1100元的生活补助，请问是否违法？谢谢！

rebecca0904 已过期 2013-08-17 回复(3)

我工作的时间是37天，公司的薪资要求是每个月1800元加百分之38的提成，结果要的时候却发了1460元（纯提成），经理却解释说：必须完成六单的任务量，才发底薪 .入职的时候他们也没有说这一点。这算拖欠工资吗？我该怎样要回我的工资那？

2391477990 已过期 2014-09-16 回复(5)

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢

ask201501077nn 已过期 2015-01-07 回复(1)

1.公司拖欠工资三个月，未告知全体员工企业经营有困难，没有工会，也未与员工商量延迟发放工资，是否属于无故拖欠，是否算违法行为，可否要求赔偿？ 2、此种情况是补偿金还是赔偿金申请？ 3、未经员工同意单方面要求员工无限期放假，是否不合法，工资应如何支付？ 4、如申请赔偿金，是否按照2N来计算

xuewen2014 已解决 2017-07-18 回复(7)

ask20170721yvf 已过期 2017-07-21 回复(2)

ask20170721yvf 已过期 2017-07-21 回复(3)

因老板赌博破产，拖欠工资二十几万，在债务人上门之前私自把公司账上的钱抵工资，是否涉及违法行为。

ask20170725p29 已过期 2017-07-25 回复(4)

请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款，这种做法是否违法，可以向哪个部门投诉？

ask20170801oup 已过期 2017-08-01 回复(1)

如要辞工，老板又不让你走，要走就要扣工资，这样的老板是否违法呢，谁又能管呢

ask20170803uqa 已过期 2017-08-03 回复(4)

ask201710279x6 已过期 2017-10-27 回复(3)