劳动纠纷
无责底薪变有责，完不成任务就从工资里扣，是否违法呢？
无责底薪变有责，完不成任务就从工资里扣，是否违法呢？ 公司一直是无责底薪+奖金的模式发放工资，现在突然说是有责底薪，要完成一定任务才可以，完不成就会扣除工资。这种情况是否违反了劳动法规定呢
问题状态：已解决
提问人：旧颜_0灰0（山东）
提问时间：2017-11-21 15:46
提问人：旧颜_0灰0（山东）
提问时间：2017-11-21 15:46
-
有没有签订劳动合同？
已有4位律师回答了该问题
-
不合法 建议申请劳动仲裁
-
违反劳动法，你可以不同意。如果单位坚持这样做，你去申请劳动仲裁
追问：谢谢回答，那如果公司员工没有提出异议，单位这么做了，申请劳动仲裁也成立吗？ -
不合法 建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权 1个回复
- 完不成任务量 就不发底薪 这个事拖欠工资吗 5个回复
- 完不成贷款或存款任务，银行扣发职工工资是否合法 3个回复
- 在厂受工伤后按照底薪的80%发工资了违法吗？ 3个回复
- 如要辞工，老板又不让你走，要走就要扣工资，这样的老板是否违法呢 4个回复
- 请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款，这种做法是否违法 1个回复
- 因老板赌博破产，拖欠工资二十几万，在债务人上门之前私自把公司账上的钱抵工资，是否涉及违法行为 4个回复
- 工资拖欠半个月，申请辞职扣半个月工资，企业是否违法 3个回复
