我在原公司7月份离职，去了家非同行公司，因公司不景气又离职做了同行业销售员
我在原公司7月份离职，去了家非同行公司，因公司不景气又离职做了同行业销售员。今天原公司在微信朋友圈发表声明及我的照片，其设有概不负责字眼，自己心里很不舒服，并对我现在工作信誉带来负面影响，我能告他吗？
我有个员工在公司表现不好，有好几天都无故旷工，向公司提出辞职，我们已经审批，但是他辞职完就去同行业竞品上班，这样行吗？我们能扣除他最后一个月工资吗？
您好，我在1家互联网销售公司任职(目前已离职)。10月份接了1个5w的单子
您好，我在1家互联网销售公司任职(目前已离职)。10月份接了1个5w的单子，客户先打定金1w到我的私人账户，经理让我取出来给他。后来他把这钱留了说以后跟我分，要求我保密，不会出任何问题，我答应了。11月份客户打来后续款项4w，也是我的私人账户，经理拿去财务刷了，合同1份签给公司4w，1份寄给客户5w.交给公司的1份甲方是
你好我在14年5月进入一家房地产销售公司，今年6月份离职.进入公司时签了劳动合同，但已经丢失
你好我在14年5月进入一家房地产销售公司，今年6月份离职.进入公司时签了劳动合同，但已经丢失！我在公司有将近两万的佣金和奖金，公司现在只给发几百块钱，也没有充分的理由！公司还对每个员工扣百分之十五的税，非常不合理，我手里有公司的佣金表（自己离职时偷偷留的），我想咨询像这种情况怎么办？能够要回我的佣金吗？
我在一个私企工作八年，销售行业，因行业不景气，公司要裁员，但只是像让员工自己离职
我在一个私企工作八年，销售行业，因行业不景气，公司要裁员，但只是像让员工自己离职，后发现八年时间没有给我上医疗保险，如果申请劳动仲裁可以得到赔偿吗？
我的工作是打电话销售的，因为怀孕了九月份去公司办理离职，算八月份工资
我的工作是打电话销售的，因为怀孕了九月份去公司办理离职，算八月份工资，被算成负数，说要从我八月份工资里扣除九月份保险钱，说我九月份不干了要自己交，我说我都不干了可以拒绝交的，公司会计说不可以，我该怎们办
在某公司做销售员今年6月份离职，1-6月份提成老板不发了，怎么办
在某公司做销售员今年6月份离职，1-6月份提成老板不发了，怎么办，已经提交劳动仲裁了，需要准备什么资料
律师您好，我产后产假结束，办理离职，10月8号离职，公司失误给缴了我10月份社保
律师您好，我产后产假结束，办理离职，10月8号离职，公司失误给缴了我10月份社保，现在要求我本人自行承担公司及个人部分一共1800，请问合理么
律师你好，我从去年六月份到今年六月份在公司上班，从事销售职务
律师你好，我从去年六月份到今年六月份在公司上班，从事销售职务，一直没有签订劳动合同，工资都是公司法人的老公通过银行卡私下转账，已经申请劳动仲裁，要求补偿双倍工资和法定节假日加班工资，这样是否合理，合法，并且我只提供了银行卡流水，是否能胜诉，得到应有的补偿，谢谢
公司拖欠9月份的工资，已离职，今天问及公司人事工资到底什么时候发
公司拖欠9月份的工资，已离职，今天问及公司人事工资到底什么时候发，人事说公司之前被劳动仲裁了，材料都不在公司，过两天他们去拿考勤表和工资单，注意是考勤表和工资单，请问他的说法合理吗？劳动仲裁时是否会要求公司提供如上材料呢？
我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成
我是在一家销售公司上班，目前离职，工资结构为底薪2000+全勤200+奖金300+提成。我10月出勤全勤，老板因我没意向客户只发底薪2000÷30天*17天实际出勤+全勤200＝1333，是不是克扣工资，我觉得我应得2200正确吗。
