试用期解除合同，单位不同意咋办？

在试用期内，当事人提出解除合同，单位拒不同意，该咋办？

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提问人：jiazixiaolong
提问时间：2012-09-26

我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？因为用人单位大裁员，同时有6名员工被解雇，试用期也没有给上保险，在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗？当月工资应该什么时间结算？

dapengjiye 已过期 2008-09-26 回复(3)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

所在单位试用期间没有与我签订试用期合同，我该怎样为自己维权？

qingying1949 已过期 2010-09-25 回复(3)

劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

试用期解除劳动合同

1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教

ZYM8036 已过期 2010-11-23 回复(1)

试用期被单位解除合同

律师：您好！我现在的单位在试用期内单方面解除我的劳动合同，已经签订了试用期合同，试用期期限为5个月，请问我现在是否可要求赔偿金

andyluan 已过期 2011-01-18 回复(4)

合同约定无试用期，却被单位以试用期不合格为由解除劳动合同

本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日时隔一个多月却被单位以试用期不合格为由解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？

xllhzw 已解决 2011-05-01 回复(1)

劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？

本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的

vickyyan1982 已解决 2011-06-29 回复(9)

新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月？？在试用期内公司解除合同是否需要赔偿？？

zhengpeihong 已过期 2011-12-01 回复(2)

我生了重病，希望单位解除合同，单位却不同意，怎么办？

我自2009年9月起在一家公司上班，到2011年9月我被查出慢性肾衰竭重病，今年3月份时因为身体确实不行了，遂按照规定向公司请了3个月病假。之前我的工资是每月含税1200元，扣税后实领970块。4月份开始公司就只给我发了497块（扣保险后），但我查询我的保险缴费基数是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家

cqlcp 已过期 2012-05-25 回复(1)