请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法

请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法律责任

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提问人：ask20171118ydw
提问时间：2017-11-18

ask20161229vw7 已关闭 2016-12-29 回复(0)

如果用人单位辞退了，是否多领一个月的工资，如果有的话，需要那些证据。半年签合同是否有效。

ask201703233zh 已过期 2017-03-23 回复(2)

请问，我在哺乳期，也在试用期，用人单位辞退我需要给予什么补偿？

ask201704256th 已过期 2017-04-25 回复(7)

魏律师你好，请问用人单位没为员工签合同没买保险，是否还能扣除绩效工资？

ask20170506nmf 已过期 2017-05-06 回复(2)

单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢

ask201705281vr 已过期 2017-05-28 回复(2)

2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。

6270171 已过期 2017-08-04 回复(4)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

ask20170905i43 已关闭 2017-09-05 回复(0)

ask201710097rt 已过期 2017-10-09 回复(9)

请问缓刑期间可以找工作吗？用人单位是否可以为我缴纳五险一金？我是否需要告知用人单位我现在处于缓刑期？谢谢

terryliu 已过期 2017-10-16 回复(8)

我们是一个小公司，有些员工每天中午，晚上都喝酒，不让喝酒，但有的人还是喝，想写一个协议，告知他们喝酒，后果自负，怎么签免责协议。特别是酒后驾车。

ssdkj 已过期 2017-11-02 回复(4)