我有一套老宅子,土地面积137平方米,建筑面积85平方米左右。补偿我40万(不兑换新房)合理吗?拆迁合同只有村里的公章合法吗?
您好!2010年10月涿州北新家园莫名来了个房地产开发公司,说这个小区要危旧房改造。(此小区位于涿州主要干道,相邻医院,车站,广场,政府等等)可小区是1985年建成的房子,全部为楼房,共14栋,500多户,大多为北新机械厂职工和家属,但都是个人产权,有房本和土地证,可开发商什么资质也不让业主看到。拆迁补偿合同漏洞
我们这里正在进行城中村改造。 1.拟改造的村是刚划归县城的一个村,离县城2-3公里,作为县城的开发区。目前,开发区尚在征地筹建当中。“城”还没有建起来,就开始进行“村”的改造合法吗? 2.改造方式是把所有集体土地上盖的房子全部收掉,集中盖房。农民上楼,没有属于自己的地基,原有的土地也作为集体土全部收回。合
我们这里正在进行城中村改造。 1.拟改造的村是刚划归县城的一个村,离县城2-3公里,作为县城的开发区。目前,开发区尚在征地筹建当中。“城”还没有建起来,就开始进行“村”的改造合法吗? 2.改造方式是把所有集体土地上盖的房子全部收掉,集中盖房。农民上楼,没有属于自己的地基,原有的土地也作为集体土全部收回。合
我们厂是私营企业,中秋和国庆才放三天假这样合法吗?而且也没有所谓的双倍工资。 放假通知中说:放假时间为9月30号~10月2号,也就是说中秋节放假一天,国庆节放假两天。3号正常上班,本来我们一个月有两天休息,他9月份不安排休息等到9月30号中秋节他才利用月休两天的时间来放假,10月份也是这样。也没有三倍工资给我们。
我们公司是高速公路公司,之前我跟公司签订的合同是任务合同,是到通车之日止,我四月底休了产假,公司五月三号通车。九月四号我休完产假来上班,公司从建设期变成了运营期,员工普遍工资都有了一个下降,公司要跟我重新签订合同,但是职位从以前的资料员变成了收费员,我以前工资档位是办事员一档,但是现在要是签订了这个
我们是原吉林省蛟河煤矿的门市房业主,2007年我们这里进行了煤矿沉陷区改造。 现在同在蛟河煤矿沉陷区的居民,已经整体搬迁到安置新区,而同在蛟河煤矿沉陷区的门市房却被置之不理,许多门市房房屋已面临倒塌,我们蒙受了重大的损失,请问当地政府这么做合理吗?我们应该怎么办?
我们是原吉林省蛟河煤矿的门市房业主,2007年我们这里进行了煤矿沉陷区改造。 现在蛟河煤矿沉陷区的居民,已经整体搬迁到安置新区,而同在蛟河煤矿沉陷区的门市房却多年来被置之不理,没有得到相应的补偿,现在许多门市房房屋已面临倒塌,2012年当地政府准备用300元/平方米的残值补偿方式低价征收我们的门市房,为此我们蒙
生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗?怎样才
现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗?怎么处理?