您好，律师，我想问下，我在公司做了一年多，没签劳动合同也没交保险，现在离职了，对方扣我一月工资不发，我该怎么举证实际劳动关系？ 1.平时工资是发现金的，公司每月有一张所有员工的工资汇总表（盖公章的），我们领完钱都在上面签字,但这表是公司财务保管,我没有；2.考勤卡都是由公司的人资保管，而且每月的考勤卡也没我们自身的签名；3.我是做销售的,有曾经和公司客户签定的合同,上面有单位的公章和我的签名,能否作为证据? 4.我有为公司办理一些公司业务的授权书,既公司法人签字并盖章,授权我办理某项业务(具体有公司经营范围增项和代表公司签署合作协议两项)的授权,上面有我身份证的复印;5.我有工作一年来的销售出库单及收据,出库单既我们公司卖出商品开出的单子(上面有库房和我的名字),收据是客户回款后公司给开的收钱证明,收据上面有单位的财务章及我和出纳的签字;6.一些原先同事的证词,那些同事也是没签劳动合同的;7.公司为我印制的名片;请问这些证据能证明我与公司的实际劳动关系吗? 我能成功申请劳动仲裁吗?
聂小姐：于07年7月应聘进一家车行做仓管工作，公司未与其签订合同及缴纳社保，直到08年1月份，公司与其签订为期一年的合同，但为空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司以聂小姐工作表现不佳不由，开除处理，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
我08年2月去南通一家单位做外贸业务员的工作，当时签订合同为1年，09年10月份，合同到期我给单位写了一份辞职报告就离职了，后来到属于同行业的单位上班，因为涉及以前客户的一些订单给了新的单位，老单位就把我的劳动关系及养老保险手册扣留在他们单位，至今没有归还解决，现我想请教陈律师，我该怎么做？不知道怎么解决我
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去，但人事说我的劳动关系还在A厂，这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
