学校不按法定假期放国庆

学校不按法定国庆假期放假，向教育局反应也无效果，该怎么办？能不能上访？

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提问人：a835071992
提问时间：2012-09-25

本来国庆中秋是8天法定假期的，但是我公司现在以4天带薪和4天不带薪的来计算工资，请问这样是否合法，如不合法我该用什么方式来维护我的自身利益。

zengmaoting 已过期 2009-09-23 回复(1)

我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们

hou8850144 已过期 2009-09-25 回复(1)

请问法定假期学校不放假算违法吗？

我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们

123li123 已过期 2011-09-27 回复(1)

国庆法定假期工资

我是做销售员的，我的公司，国庆法定假期上班，一天按40元算，给我们算的是除开底薪，在两倍也就是80元一天，在加上当日的工资，我们的工资结构是，1100元的底薪，加餐贴、车贴、医保补贴共计2000元，这样算违反了劳动法吗？

sevenfeng 已过期 2011-10-31 回复(1)

护理实习生法定假期要完全服从医院安排吗？？？

你好，我是在校的本科护理实习生，我现在在东莞某医院实习，我们在这里没有薪水，吃饭完全自理，师兄师姐说他们一直都这样，我其实也能接受，可是，我实习的医院，不给我们离开医院，说是担心人生安全，每次回家都要请假，而且现在临近国庆，他们说我们医院规定没有假期，我想问问这样我们有没有权利拒绝啊？？？

angelokliang 已过期 2012-09-06 回复(2)

出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？

我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？

聂美玲已过期 2012-09-07 回复(1)

国庆假期还分企业工厂事业单位么？

我们是工厂，说是工厂只放3天假，加上中秋也就5天，国家公布今年是8天呀，我们放的少那3天没3薪吗？