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公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔

公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔偿?年终奖还应得到吗?

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提问人:A
提问时间:2017-11-17
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您好,我自11年10月份到某单位去工作,当时签订的3年劳动合同,保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的,到目前社保依然为缴纳,6月1日再没有任何提前通知的前提下,通知我们要转岗,转岗后薪资也可能会变,之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月,再这想咨询下,如果我不同意转岗,如何维权呢,是否可以让公司于和

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75404355@qq.com 已过期 2015-01-07 回复(0)

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