公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔偿?年终奖还应得到吗?
您好,我自11年10月份到某单位去工作,当时签订的3年劳动合同,保险是从入职开始3个月以后开始缴纳的,到目前社保依然为缴纳,6月1日再没有任何提前通知的前提下,通知我们要转岗,转岗后薪资也可能会变,之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月,再这想咨询下,如果我不同意转岗,如何维权呢,是否可以让公司于和
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩
在1国企干了8年,现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿, 【中国好4G,移动更精彩!】
您好!本人是应聘到餐饮公司当文秘,已工作8个多月,公司为了省钱,要调整工作岗位,让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作,工作时间要去服务员的工作时间一样,只给以300元的补贴,本人不同意,被该公司辞退,本人要求赔偿,该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间,该公司打电
公司要求我转岗,我不同意。公司又不愿主动辞退我,给予补偿,我该怎么维权
公司要求我转岗,我不同意。公司又不愿主动辞退我,给予补偿,我该怎么维权。
员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后,要求补交社保,公司同意了,应该在多长时间内处理社保补交事宜呢?个人部分补缴应当提供什么资料呢?
公司要辞退怀孕员工,有什么相关法律条款可按照赔偿么?具体情况: 1,到明年1月份工作5年,人事关系为外派的 2,公司之前一直在长沙3年多时间,属于一个办事处(办事处没有HR/财务等人员),去年7月搬到武汉,期间一直没有HR或者是任何人找谈话说公司地址搬迁的待遇问题,一直到今年9月份属于每天出差,工资没变,报销住
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔偿?年终奖还应得到吗?