蒙维科技运行员工每月上班时间250小时,合法吗?招工时说是五险一金,到现在没有兑现,劳动监察没有人管
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故,公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故,公司是否有责任赔偿
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。 第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时,这样合法吗?
以前上班是按小时制,现在单位提出计件制,是否合法?员工在合同期内可以拒绝执行吗?
单位和我们2010年签的合同,上面并没有注明工资的计算方式,一直以来都是按照时间计算的,但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制,而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱,请问这样合法吗?而且所执行的价格对我们工人来说并不合算,员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗?
我是小学高级教师,安排做学校门卫工作,没有双休和加班补贴,每天上班12小时,是否合法?
高级教师安排做门卫工作,十二小时轮班,节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并,教师人员多,年龄也高些,今年49岁。这样安排是否违法。