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蒙维科技运行员工每月上班时间250小时,合法吗

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时,合法吗?招工时说是五险一金,到现在没有兑现,劳动监察没有人管

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:15534879012
提问时间:2012-09-25
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983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。 第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我

雨翎 已过期 2010-07-14 回复(2)

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hdt123 已过期 2010-11-16 回复(2)

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yanbian12 已过期 2010-11-16 回复(2)

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兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗?

iac3649 已过期 2011-10-15 回复(5)

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大名堂 已解决 2011-11-04 回复(1)

以前上班是按小时制,现在单位提出计件制,是否合法?员工在合同期内可以拒绝执行吗?

单位和我们2010年签的合同,上面并没有注明工资的计算方式,一直以来都是按照时间计算的,但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制,而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱,请问这样合法吗?而且所执行的价格对我们工人来说并不合算,员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗?

憨宝宝 已解决 2012-03-16 回复(1)

每月加点超过36小时后能拒绝上班吗?如果因此被罚款合法吗?

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老S 已解决 2012-06-02 回复(4)

我是小学高级教师,安排做学校门卫工作,没有双休和加班补贴,每天上班12小时,是否合法?

高级教师安排做门卫工作,十二小时轮班,节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并,教师人员多,年龄也高些,今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)
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