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我是工厂里的员工，十月八号提出正常辞职报告，十月24号工作交接完成，领导同意可以提前走，结果按急辞发工资，扣了好多钱，这样合法么

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提问人：ask20171116hr2
提问时间：2017-11-16

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尛馚馚已过期 2012-04-29 回复(1)

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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？

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