我2006年入职的,期间签过3次合同,合同到2015年到期,现公司从苏州搬到南京 1.如果公司不要我们去,怎么赔偿我们,2008年以前的工龄和2008年后的怎么算 2.如果我们不去,怎么赔偿 3.我们如果跟去,是否有赔偿,是否有车费,住房的补贴. 谢谢.
我所在的公司马上要搬迁了，由深圳市的某区迁至本市的某区，新迁地点离原地点距离较远，不跟随到新厂上班，请问如何跟公司协商赔偿问题？劳动合同正常。
我们公司在苏州（劳动合同有写）.现在生产部搬迁到了江苏扬中市。但其他部门没有搬迁。车间里没有任何生产工具和设备，但公司给我们很少的赔偿比如某位员工工作一年多了就给1600块钱要我们解除合同，如果不愿意就要我们长期按时上班但没有加班费，只给我们最低工资。请问公司这样做是否合法，还有这种情况我们能否主动要求
我是一台资公司员工，我是2005年5月份进的公司，到2010年5月份因为个人问题离开了公司，在2011年4月份又进了公司。我想请问下律师的是，如果公司要搬到外地，而我又不愿意跟随，那么公司怎么赔偿我？我前面的也算工龄吗？谢谢！
，我是北京大兴的一名工作人员，本公司计划6月底搬迁至深圳（现在已经开始打包）。公司提出在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一，服从公司调度去深圳。第二，服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。"
，我是北京大兴的一名工作人员，本公司计划6月底搬迁至深圳（现在已经开始打包）。公司提出在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一，服从公司调度去深圳。第二，服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。"
您好 律师 我想咨询您一下 就是我在现在的公司已经4年多了 我的合同在2012年8月21日到期 今天公司找我谈话说 公司可能在10月份的时候搬去别的城市 如果我不愿意去 那合同就不续签了 我可以转岗或者是离职 我想问下 我要不愿意去 不续签合同 那我能拿到补偿吗
本人所在公司需要从福州搬迁到马尾，但是我不想跟去。在这种情况下是否可以提出赔偿，现在我工龄2年，每月收入2800+左右 还想询问下就是如果获得赔偿标准时多少 一年平均年薪+2年工龄（2个月薪水）？
我们公司最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形自己不提
公司搬迁到同一个城市内的不同地方，到时公司名称、法定代表和地址都会变更，需签新的合同，如果我不想去，不签合同，是否能得到补偿金？ 如果公司不同意赔偿，采取不关闭现在的厂房，让不愿签合同的员工继续留在这里，但不会是原来的工作，也就是变相的让员工自己坚持不了而离职的方式。这样合法吗？
公司从A城市搬迁到B城市，公司地址已经和注册地址不符。搬迁之前通过公司的哄骗到了B城市工作近1年了，之前有些员工拒绝随公司到B城市工作，就告公司，公司起诉再告，将近一年时间法院强制执行公司必须赔偿员工，那我们目前留在公司工作的员工现在再告公司的话还有机会得到公司赔偿吗？
