我是去年9月11号跟公司签了一年的合同，今年9月11号合同到期后公司一直没有续签合同的消息，今天跟我协商要求我转岗，请问：现在合同到期已经过了半个月了，如果我不同意转岗，公司也不愿意续签合同，我该得到什么样的补偿？
我与2010年4月入公司，经6个月试用期后转正为正式员工，合同一签3年，如果到期后公司不予续签合同的话，公司对我是否应予以补偿，如果有，大概应怎么补偿，谢谢。
我在商场工作6年，而我的合同是通过与厂商签订的合同，由于厂商与商场合同到期，我与厂商的合同也到期了，厂商到期撤柜（就是不再做了），我由于失去工作，我可以向厂商要取经济补偿金吗？或者向谁要？
新劳动法合同到期公司不续签怎么办？我是2007年11月进公司的，当时签的5年合同，到现在2012年的11月，到合同期满还有快2个月，如果公司找我不续签，那我怎么办？怎么补偿啊?谢谢
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？
我是去年到这公司上班，今年5月合约满了，而我现在怀孕，公司不会开我，如果到明年生产完不想做了，也没再续签，我有什么补偿么，我交了5险1金
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计
到2012年10月17号满6年现在请病假4个月去年请病假大约5个月。公司不续签如何赔偿?我腰椎间盘突出今年做了手朮.去年保守治疗
劳动合同到期2012年9月30号，但公司不续签合同了，这样可以得到经济补偿金吗
劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗 我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢
我是09年5月份到的公司，销售工作，职务为区域经理。试用期两个月，7月份签订了三年的正式合同，今年合同到期后一直未续签，由于目前和公司领导有分歧，公司以不胜任工作为由要求换岗降薪，因为今年我的销售业绩在公司排名靠前，我不同意这个换岗要求。我们的手机卡是公司提供的，现在公司已经收回，并且已经安排其他人到我
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
