试用期口头约定1个月，但只做半个月，被公司辞退，是否能要求赔偿？
公司只口头约定试用期1个月，但只做半个月，因提成问题与公司闹了点不开心。公司在未给出任何理由的情况下，第二天让去结工资，属于违法吗？我在职期间接了单二十多万的单子，公司推说没有货交，钱没到帐，不给我提成。是合法吗？进公司时口头说底薪+提成，但中间公司看我做事可以，说搭上一个客户给于一百的奖金，但辞退我时，我第二天去结工资，公司说当时说好是底新+提成的，奖金福利我走了就没有了，合理吗？
我是9月底进入的公司，说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人愿意离职，是否可以要求公司赔偿 我是9月底进入的公司，公司开始说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人原因离职，是否可以要求公司赔偿。
律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个
律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个月工资？ 为什么是一个月？
您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续
您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续，又告诉我待岗，我现在该怎么办？
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合
试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？
公司在试用期把我口头辞退未交社保，可以要求折现给我我自己交吗
在公司工作两个月，未交社保吗，试用期把我口头辞退未办理离职，提起过投诉要求，可以要求折现给我吗？
因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿 我公司有一位员工长期上班迟到，屡教不改，实行了罚款措施也还是不改，可否据此为由对其解雇？谢谢！
