如果公务员在超生的情况下,单位未发现,男子继续在单位上班了十几年之久,期间所分到的房产、所产生的工资,从法律上,会作怎样的处理?算不算是违法行为?
公务员因刑事处罚被开除 单位有无补贴安置啊 如有怎么算 他们的医保还有没有 应不应该给他们上社保
我是一名公务员辞职没有手续,我的社保怎么板?我还能要求会原单位上班吗?
我原来是公务员,于1994年病休,1996年底原单位要求我上班或自动申请辞职。由于当时身体状况不能上班,我选择辞职并写了辞职报告,现在身体状况已经恢复,去街道办理待业证,街道要求原单位出具退工证明,我到原单位办理,原单位发现当时没有对我做出具体的结果,无法给我开具相关证明,我现在连基本的就业资格都不具备(待业证/就业
我是一个公务员,多年前生了一个儿子,不乖不听话,现在我想生个女儿,我看了计生法和公务员法没有提到超生要开除公职的,但是很多朋友说超生就是要被开除。我想在拿不定主意,谢谢您为我解惑!
打工期间,因办公地点在地下室,阴冷无供暖,导致膝盖疼,无法继续上班!单位有无责任?
工作时间刚好两个月,没签劳动合同,是否应付约定的双倍工资?约定试用期两个月3000元每月,转正5000元每月,是否不符劳动法,试用期应不低于80%正式约定工资?我是在一家健康体检中心应聘做的中层管理人员,四月份时在这家体检中心做过体检,健康状况良好,十一月初来上班,一直在地下室办公,没有正常的供暖,阴冷潮湿,
单位一下说炒了我,一下说让我继续在那上班,拖延时间。我该怎么维权
大家好: 我想问个问题,本人于2010年1月入职现在所在单位。一直没有签合同,公司也没有买保险。至2011年4月我与公司签了一年的合同,也开始买了保险。合同于2012年4月到期。我们单位领导2012年3月5日在我合同还没有到期的时候,口头通知我让我去别的单位上班,还让我做好交接工作(随便找个理由解雇了我)。而且当天
到了退休年龄,单位却一再说手续没有办理好要求继续上班,都持续了3个多月了,该怎么维护合法权益呢??
我爸爸在一家国企上班,因为是矿业,工作一直都比较劳累和危险,今天1月1日是他正式退休日期,2011年12月份就像单位申请办理退休手续,所有手续都办理了,可是单位一直声称1月份放假,没有审批下来,3月底通知我父亲,4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续,但是4月4日单位突然电话给我父亲,称其没有正式办理退休手续
不合理的处罚400多元对我的精神打击太大而无法在继续上班我要怎么用法律来维护自己的利益?
本人是一名线切割技术员,在一家公司应聘了线切割职位。由于上班比交轻松,厂里也不是很忙。因为老婆生小孩我辞工了。辞工前公司我除了做线切割还做很多杂活,辞工后我应不做杂活而被公司刁难。由于工作特殊闲的时间交多,机器开了我就可以等下班。23号下午我提前一个小时等下班公司就扣了我一天的工资,24号上午我提前2小
合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同 这个是为续签合同是多久啊
合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同 这个是为续签合同是多久啊
我是男性公务员,今年47岁,工龄刚满30年,前段时间因工伤入院,愈后身体状况极差,无法工作,估计要两三年锻炼加调养才能恢复。有人提出我可申请离岗休养。请问:如果三年内我康复了,还能重返原单位继续工作至正常退休么?待遇会变么?(我热爱我的职业)希望解答。谢谢!