单位从也务合同金额扣除公司一部分运营成本以纯利润算提成。可是
单位从也务合同金额扣除公司一部分运营成本以纯利润算提成。可是结果这样的算法比之前不扣运营成本的提成会高一点。这能否作为侵犯员工利益而离职。
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下，如何保证员工最大合法权益？ 财务把部分工资做成了报销款，如何认定为工资？
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10
1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？ 那去年十月份签的合同没到，该如何赔偿？ 月薪4000，现在公司按照每月3300赔偿，说700是津贴，可是工资单上没津贴费700。是否合理？能否让公司按照4000每月的标准赔偿？
如果跟原单位解除合同了，公司给办失业金，可是我又找到工作了，
如果跟原单位解除合同了，公司给办失业金，可是我又找到工作了，还能办领取吗
同一个单位上班，干着同样的工作，只是一部分人是个A公司签的合同
同一个单位上班，干着同样的工作，只是一部分人是个A公司签的合同，一部分是和B公司签的合同，请问能同工同酬吗？如果能以前不同工同酬的那部分工资能要会吗？
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资
我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了
开网店，网上有公司说可以代运营，签合同交费，可是最后什么都不帮忙弄
开网店，网上有公司说可以代运营，签合同交费，可是最后什么都不帮忙弄，怎么办
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是营业区的负责人说不签离职合同就不给我入职，这样的行为他触犯了法律吗?求帮助
