法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
单位从也务合同金额扣除公司一部分运营成本以纯利润算提成。可是
单位从也务合同金额扣除公司一部分运营成本以纯利润算提成。可是 单位从也务合同金额扣除公司一部分运营成本以纯利润算提成。可是结果这样的算法比之前不扣运营成本的提成会高一点。这能否作为侵犯员工利益而离职。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(陕西-渭南)
提问时间:2017-11-14 22:39
已有
2
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2017-11-14 22:51
可以主张自己的权利。
电话咨询
在线咨询
康治斌律师
2017-11-15 11:16
能作为侵犯员工利益而离职。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律,我准备入职这家公司可是
3个回复
生育险单位报销下来一万多,可是单位非要扣除一部分。求办法说服
2个回复
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
9个回复
开网店,网上有公司说可以代运营,签合同交费,可是最后什么都不帮忙弄
1个回复
我工作了不到一个月就辞职了,可是跟公司签订了合同,单位说不满一个月不给发工资
2个回复
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
2个回复
同一个单位上班,干着同样的工作,只是一部分人是个A公司签的合同
4个回复
如果跟原单位解除合同了,公司给办失业金,可是我又找到工作了,
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点