2007年公司有位临时工受了工伤，我们也申报了。去年该员工病复发，做了个搭桥手术，之后，我们公司请了护理人员照顾其两个月。其工资从2007年起，我们一直有支付其工资，现在他要求我们为其交社保（主要是养老和医疗保险），请问我们有义务为其交吗？我们还存在劳动关系吗？
我妻子于2012年7月8日被个体户刘某雇佣，从事海上分苗作业。于8月27日在分苗作业中摔倒，膝盖骨粉碎性骨折。所有医药费目前均由我们自己承担。出院后估计一年左右不能从事重体力劳动。请问我们应该怎样写事故赔偿协议，怎样把医疗费、护理费、误工费、交通费都详细表明，不怕雇主变卦。谢谢您！
我是一个吊车司机，（自行吊车）受聘于第二承包商承接钢构吊装业务，在施工过程中出现绳索断裂造成人员伤亡，请问我在这方面应该承担什么责任？
当事人在工地受伤，双方谈好私了120万，协议已经起草好，但是老板说签完字要公正，打电话公证处说不能公正、说要到劳动部门解决。至今协议还没签下来。该怎么办？如果双方签了协议，这协议有效吗？ 当时人参考伤残标准估计能定一级伤残，生活完全不能自理，意识不清根本不认识人和事物。公司的注册地是在浦东的。 付款方式
我是农民工，在工地上干活不小心把脚后跟跌伤。医生检查是脚后跟骨折。得休息100天。我现在要求公司赔偿。但是不知道要赔偿多少。求求帮忙解决
舅舅在广东顺德一家私营企业从事门卫工作7年有余，月工资：1900元，平时身体很好，从来不请假，正常上班，本月9日当班时间为：下午5:00-次日8:00，在当晚9时许，突发疾病，同时拨打120送往医院，经抢救无效死亡。请问： 1.该案例是否是工伤事故？ 2.如果是工伤事故，可以获得怎样的赔偿？
中国的开发区里的丹麦公司，为了年底获得丹麦总部的奖金，瞒报工伤事故，公司算不算诈骗
如果不报奖金很高，报了奖金就没有。如果中国公司瞒报了工伤事故，触犯了哪条法律？
在开发区正式公司里上班，因公受伤了，公司不报工伤事故，只是管报销费用
我胳膊受伤了，干不了活了，但也不是很严重，不是残疾，但公司没报工伤事故，只是放我几天假，还说会把我负的医药费会给我报销了。 我想要多在家休息些天，公司不让，非要让我每过几天去一趟，我觉得没有必要。 请问这样合理吗？公司为什么不报工伤事故，我可以要求获得赔偿吗，我可以多休息些天吗，请问我该如何维权
事发地在福建罗源，我公司工人在下班路上，被另一单位骑摩托车的人给撞死了，肇事者也受了重伤，在医院还不能说话，他的单位也找到了，现在死者家属要求我公司先赔付工这一方面的赔偿，可我公司是要先把肇事者的赔偿先配付到位，如有不足部分有我公司弥补。而死者家属的意思是要我先赔到足额，他们再去找肇事者一方要求足额
请问山东烟台，工伤待遇赔偿与交通事故赔偿竞合时，能获得双重赔偿吗 ？ 我是烟台一家全额拨款事业单位（不参公）的员工，下班途中被机动车车门碰倒，交通部门认定车主全责。休假期间单位以未上班、并且应由车主赔付误工费、医药费为由，停发了我的工资。请问单位的做法合法吗？单位应该补发我停发的工资吗？有法律条文的明
