李萃律师 VIP2012-09-10 14:14

很明显单位说私了是一个骗局，既然还有一个月就到一年了，我建议你抓紧时间去申请工伤，过了1年，那就不受法律保护了！

如果协议是双方的真实意思表示且不违法，即使不公证，也有效

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

您好，如果签署了协议，协议有效，如果还未签署协议，您可以请律师做律师见证。

你好！

1，老板说到劳动部门解决，实际上表达了不想私下和解，想通过公家解决的意愿；
2，协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，即发生法律效力；
3，协议有效，如果第三笔、第四笔付不出来的话，可以起诉。

双方协商一致不违反法律强制性规定即为有效。如是不按照协议履行，可以起诉。

你好。
这么严重的工伤事故，建议你：
1、如果私了，即使你们家属同意，也最好一次支付全款。否则，以后公司破产或支不抵债，你们的支付款项很难得到保障；
2、本律师还是建议，这么严重的工伤事故，最好不要私了，还是通过正常的法律程序，比较有保证。需要的话，可以联系律师处理或面谈；

协议有效，可以起诉。

你好，赔偿协议可以先签，如果第三笔和第四笔钱付不出的话，可以到时再行起诉。

但是，鉴于员工受伤过重，建议不要通过私了解决，以免过几年后证据早已无从找起，到时维权难度和维权成本会更高。可以尽快申请工伤认定和工伤鉴定。

无论签不签协议，先做工伤认定，工伤认定有一年的时效限制，你过了一年想做都做不了，对方以后翻脸不认人了，不承认是工伤了，工伤事故和单纯的人身损害赔偿数额是不一样的。
做完工伤认定也可以协商赔偿数额。

协议是否有效，要看合同内容而定，可以请律师起草审核和修改。可以由律师见证或请律师帮助办理公证事宜。

只要是双方的真实意思表示，不公正也有效；若后面的钱付不出来，可以诉讼解决。

事情严重，情况紧急。建议马上走法律程序：立即向工地所属的安监局反映、并提供相关证据到有管辖权的劳动部门申请工伤认定，享受工伤待遇。再申请劳动能力鉴定，得到相应的补偿。否则，受伤者的合法权益将很难得到应有的保障。
可电话联系本律师。

可以通过律师见证，而且律师还可以帮助起草、审核协议确保可以拿到赔偿。

劳动仲裁最公正。