我们是私营企业，教育培训，现校长以公司不盈利裁员，我签了合同一年
我们是私营企业，教育培训，现校长以公司不盈利裁员，我签了合同一年，但是早已到时间，没有续签，没有续签的情况下已经做了三年多，请问这样可以要裁员赔偿吗
我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. 另外补充一点，我的社保在公司，但是档案不在公司
我在一个私营企业工作了十几年了，但我们都没有办该有的保险，马上我们就到了该退休的年龄了，我们该享有这
我们是厂里的老工人了，以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同，但是上面没有我们工人该享受的福利待遇，只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了，我们该怎么办？
公司对我们进行了岗前培训，签了一份培训协议，之后又在一家成熟企业进行了培训
公司对我们进行了岗前培训，签了一份培训协议，之后又在一家成熟企业进行了培训，同样又签了一份协议，约定给公司服务三年，可现在公司已经累计拖欠工资四个月了，要辞职，公司人资说必须得赔偿违约金，不赔的话会对以后信用有影响，比如办房贷等，请问公司拖欠我们工资我们要不要给公司赔付违约金？当初劳动合同上说每月按
我们是股份制私营企业，一直盈利，现在股东之间矛盾。小股东在公司上班拿工资
我们是股份制私营企业，一直盈利，现在股东之间矛盾。小股东在公司上班拿工资，现在不想上班，只享受分红，大股东不愿意行吗？
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，没有任何实质性培训内容，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内
我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员
我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理，然后公司变相调岗为难我，请问我该怎么办？
麻烦各位老师。我想咨询一下。我们工厂是私营几个股东合伙企业，现公司因股东意见不合宣布散伙
麻烦各位老师。我想咨询一下。我们工厂是私营几个股东合伙企业，现公司因股东意见不合宣布散伙，有3个股东是技术工人同公司签了一个补充协议在公司不亏损情况下这3人每人提1成比例的技术收入款。现公司解散其他股东不同意提这1个点了。注(公司股东本金己找回的情况下)这3人是否还可以每人按协议书说的提1个点技术奖！望告知
