你好,我是一个孕妇,6月生产。08年进公司,签订的是无期限合同。现在公司要注销,而我下个月要开始休产假了,我能为自己争取到什么赔偿那?
我赢了仲裁,但是公司又去法院上诉,并且转移资产并开始注销公司,我该怎么办?
1,有限责任公司,老板不是法人,也不是出资人。 2,公司已经上诉使仲裁的裁决书无法发生法律效力,为了拖延时间,公司肯定会走完二审。 3,公司没有固定资产,由于仲裁的时候公司已经将几十万资金转移,银行账户只保全到几千块钱,与我的标的几万块相差巨大。 4,等我拿到终审判决书,很可能公司已经注销完毕,到时
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该怎么办?请赐教!谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该怎么办?请赐教!谢谢! 公司与7个月孕妇的协商过程:先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位,达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00,公
今年4月老板把我恶意开除,未给任何补偿。我通过劳动仲裁索要6万余元补偿金,仲裁裁定我赢。现老板将公司资金在仲裁期间转移,并且于两个月前开始了注销公司,目前不知是否注销完毕。同时老板请了律师去法院进行上诉以便拖延时间,目前一审还未下判决书。公司势必会走完二审最大限度拖延时间。 我于公司上诉至法院时,向
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
我老婆在餐厅上班,现在怀孕了,想要辞职,但公司一直不给她批~~ 说想要辞职就自动离职,请问有没有什么规定能按正常方法办理辞职啊`~? 那工作时交的保证金,还有工资怎么办??公司会正常发放吗?